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Headhunting Selección de Personal Evaluación de Personal Estudios de Rentas Programas de Outplacement Consultorías Capacitaciones (OTEC) |
Selección de personalLa selección - seleccion de personal corresponde a un proceso de evaluación de variables físicas, conductuales y técnico- funcionales, con el objetivo de determinar, a través de una serie de etapas decisionales, una predicción de adaptación y desempeño laboral, referida a la adecuación de una persona dada con respecto a las exigencias preestablecidas de un cargo. Reclutamiento, selección y evaluación de Personal especializada en rubrosConsultor en RRHH, Consultoría, Asesoría, Consumo Masivo, Previsión, Publicidad Marketing, RRPP, HeadHunters, HeadHunting Outsourcing, Tecnologías de Información.Reclutamiento, selección de personal y evaluación especializada en rubrosConsultor en RRHH, Consultoría, Asesoría, Consumo Masivo, Previsión, Publicidad Marketing, RRPP, HeadHunters, HeadHunting Outsourcing, Tecnologías de Información.División HeadHunting de Selección de PersonalEste servicio de alta confidencialidad está enfocado a la búsqueda y elección de candidatos (seleccion de personal) para cargos Gerenciales y estratégicos de alto nivel a través de la identificación y localización de profesionales que ocupan o han ocupado un cargo análogo en otra empresa. En este proceso de selección de personal, se identifica a los candidatos idóneos y se contrastan sus competencias para el cargo definido. Incluye los procesos completos de definición del perfil del postulante requerido, reclutamiento y contacto de postulantes, evaluación psicolaboral (optativa), coordinación de reuniones de acercamiento y asesoría en la decisión de contratación.DivisiónSelección de personal especializada.Este servicio de selección de personal está enfocado en la búsqueda, reclutamiento y selección de perfiles específicos para niveles Técnicos, Administrativos, Profesionales y Ejecutivos. Incluye los procesos completos de definición del perfil del postulante requerido, reclutamiento, preselección curricular, evaluación psicolaboral, chequeo de antecedentes comerciales y referencias laborales, análisis de resultados y presentación de una terna, asesoría en la decisión de contratación y seguimiento posterior.División Selección de personal masivaEste servicio de selección de personal, está enfocado en la búsqueda, reclutamiento y selección de perfiles de cargos de tipo masivo. Incluye los procesos completos de definición del perfil del postulante requerido, reclutamiento, preselección curricular, evaluación psicolaboral, análisis de resultados y presentación de candidatos. |
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