Reclutamiento, selección y evaluación de Personal en Chile

La selección de personal corresponde a un proceso de evaluación de variables físicas, conductuales y técnico- funcionales, con el objetivo de determinar, a través de una serie de etapas decisionales, una predicción de adaptación y desempeño laboral, referida a la adecuación de una persona dada con respecto a las exigencias preestablecidas de un cargo.

Servicio de HeadHunting.

Este servicio de alta confidencialidad está enfocado a la búsqueda y elección de candidatos (seleccion de personal) para cargos Gerenciales y estratégicos de alto nivel a través de la identificación y localización de profesionales que ocupan o han ocupado un cargo análogo en otra empresa. En este proceso de selección de personal, se identifica a los candidatos idoneos y se contrastan sus competencias para el cargo definido. Incluye los procesos completos de definición del perfil del postulante requerido, reclutamiento y contacto de postulantes, evaluación psicolaboral (optativa), coordinación de reuniones de acercamiento y asesoría en la decisión de contratación.