Selección de personal: Nuevos desafíos en tiempos de crisis

En este último tiempo hemos oído hablar en reiteradas ocasiones que la crisis, en la que nos encontramos, puede estar llena de oportunidades de crecimiento y desarrollo en diversos campos lo que también se aplica a los procesos de selección del personal tanto del punto de vista de las empresas como también de los candidatos.

El triunfo de las empresas hoy se evalúa en la capacidad y talento de su gente. En los momentos críticos que la crisis provoca en las empresas, la selección de la persona adecuada para la gestión de esta es trascendental. Por ello escoger el líder mejor capacitado, el director más sabio, el delegado más apropiado puede ser una cuestión de vida o muerte, ya que tomar una decisión equivocada tendrá un negativo efecto sobre el futuro de una empresa. Acertar en la elección es la tarea de los «Especialistas» de BvmConsultores que entregan el activo más valioso de las compañías.

Para esto un buen servicio de selección de personal debe implicar una identificación de los candidatos idóneos reclutados a través de buenas fuentes, en este caso Bvm cuenta con una red propia de contactos y medios de comunicación masivos. También se debe incluir procesos de definición de perfil del cargo, reclutamiento de candidatos, preselección curricular, evaluación psico-laborales, entrevistas, revisión de antecedentes comerciales y referencias, análisis de los resultados y presentación de ternas.

Cada trabajador de una empresa afecta en los asuntos generales, por eso es tan importante el proceso de selección sobre todo en tiempos de crisis, es decir, los principios éticos que se ponen en juego en un proceso de selección, se verán influidos en la práctica profesional siempre. El desempeño del Gerente dependerá en gran parte, del desempeño de los subordinados. Un empleado que no tenga las características adecuadas no se desempeñará con eficiencia y por tanto el Gerente sé vera afectado.

En tiempos de crisis una selección eficiente es importante debido al costo que implica contratar nuevos y buenos empleados.